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Fui demitido, posso permanecer no plano de saúde da empresa?

Por Danielle Bitetti, sócia e advogada do escritório Porto & Bitetti Como funciona a permanência no plano de saúde após demissão? ① O direito de permanência no plano é válido desde que a empresa empregadora continue a oferecer esse benefício aos seus empregados ativos e desde que você não seja admitido em novo emprego; ② Quando o plano de saúde deixa de ser oferecido pelo empregador, o aposentado ou o ex-empregado demitido sem justa causa tem o direito de contratar um plano individual com aproveitamento das carências já cumpridas, 𝙘𝙖𝙨𝙤 𝙖 𝙤𝙥𝙚𝙧𝙖𝙙𝙤𝙧𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙯𝙚 𝙥𝙡𝙖𝙣𝙤 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩𝙖çã𝙤 𝙞𝙣𝙙𝙞𝙫𝙞𝙙𝙪𝙖𝙡 𝙚 𝙛𝙖𝙢𝙞𝙡𝙞𝙖𝙧; ③ O direito ao uso do plano é extensivo, obrigatoriamente, ao grupo familiar que estava inscrito quando da vigência do contrato de trabalho, se assim desejar o aposentado ou o ex-empregado demitido ou aposentado; ④ No caso de morte do aposentado ou do ex-empregado demitido ou exonerado, seus dependentes continuam no plano pelo restante do tempo a que o beneficiário titular tinha direito; ⑤ O beneficiário deverá assumir o pagamento integral do plano; Tenho certeza que você ou alguém precisa desta informação! Se precisar de mais detalhes, ligue que nós te ajudamos. Porto & Bitetti Advogados⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ www.portobitetti.com.br⠀⠀ Telefone: (11) 2649-5712⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ WhatsApp: (11) 95580-8791



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