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Rotinas essenciais do RH com a LGPD

A LGPD veio para regularizar a coleta, o tratamento, o armazenamento e o compartilhamento de dados pessoais de usuários por empresas públicas ou privadas. O objetivo é garantir a privacidade e a proteção, assegurando aos titulares o direito e a propriedade do que é cedido. A informação se tornou um dos maiores ativos das companhias. A área de gestão de pessoas utiliza dados pessoais em várias etapas de sua cadeia produtiva, seja nos processos estratégicos (recrutamento e seleção, avaliação e desempenho, plano de cargos e salários, treinamentos), seja nos operacionais (admissão, cálculo de folha, férias, controle de jornada, gestão de benefícios e desligamentos). Dentre as rotinas que irão exigir atenção redobrada na área de Recursos Humanos, destacam-se os pontos abaixo:

  • banco de currículos;

  • dados fornecidos à seguradora do plano de saúde;

  • dados compartilhados com a empresa responsável por fechar folha de pagamento;

  • envio de dados para o sindicato e órgãos públicos;

  • exames admissionais;

  • dados pessoais (endereço, dados bancários, contatos de emergência, entre outros). Gostou das informações? Se precisar de mais detalhes ligue que nós te ajudamos. O escritório Porto & Bitetti é especializado na LGPD e pode oferecer consultoria, suporte e adequação para sua empresa com a nova lei.⠀ Porto & Bitetti Advogados⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ www.portobitetti.com.br⠀⠀⠀⠀⠀ Telefone: (11) 2649-5712⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ WhatsApp: (11) 95580-8791

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